浙江省衢州市焦章服饰贸易有限公司 - www.f7q8.cn

Homepage | Contact

浙江省衢州市焦章服饰贸易有限公司 - www.f7q8.cn

会看懂处方

2020-05-29 07:08

比如中药划价人员,必须懂中药、懂医保,还要细心,对数字敏感;比如中药配方人员,对专业技术要求比较高,会看懂处方,对处方是否有禁忌需要做初步审核;比如仓库里对中药材验收养护的人员,需要掌握中药饮片的专业知识,什么是道地的药材、如何养护都要清楚。“这些专业人员,在业内都比较紧缺。要找一个合适的人员需要更多精力和时间。有工作经验的人员,对工作环境、薪酬、工作内容的要求就比较高。”但目前比较明显的是有些应聘者定位不准,比如前几天她遇到的一位,“虽然有工作经验,那是辅助性岗位,而应征的是能独当一面的骨干岗位。”

“我们公司的员工相对比较稳定,每年招聘的量不是很大。”普通岗位是比较好招的,比如驾驶员,把信息发出去,应聘的人比较多,选择性也比较大,但是中高层管理岗位和专业岗位都比较难招。

“我们招的基本都是基层员工,安保人员比较多。”宋俊俊说,公司每年都有新项目启动,再加上有些人员年龄到了,有些工作了一段时间,发觉实际工作能力不行需要更换,所以今年开春,他们计划要招五十人左右。

“我们是服务性企业,不少项目都需要年纪比较轻的安保人员,对身高、外形都有要求。这部分人特别难招。”宋俊俊从事人事招聘多年,她说,在2012年左右,招聘年轻安保人员难度就大了,“一方面外地的年轻人离开老家出来工作的比以前少了;另一方面有些年轻人不愿意吃苦,安保工作经常要站岗,有夜班,有些人就不愿意。而年轻人对薪资的要求也比较高,有些眼高手低。”

90后郑温宁是温州纳智紧固件有限公司的创始人。自浙江大学电子信息工程专业毕业后,他加入了创业大军,开淘宝店售卖“紧固件”。紧固件,是作紧固连接用且应用极为广泛的一类机械零件,简单点说,就是“螺丝钉”一类。他说,自己当时看好电子商务,而且紧固件有市场需求,淘宝上卖的人又不多。从2014年6月创业,现在公司已经顺利运营两年多。开春的招聘是公司每年的重头,根据业务、人员的调整需要一些新鲜血液。他说,公司的规模不大,员工八九个人,每年会根据情况空缺两三个岗位。今年,他正在寻觅销售、运营员工。“合适的难招啊。”他把微信名都加上了“找销售精英”。

年轻人办的企业,招工的倾向也相当明显。“倾向于招年轻人,一般都是‘90后’。”尤其是企业运营下来的第三年,招人时就会考虑应聘者是否有从业经验,“喜欢‘性价比’高一点。从业经验比较丰富的专业人士工资起步价比较高,我们偏向有一两年从业经验的。”

而公司里的一部分岗位是面对应届毕业生的。“年轻人考虑的还是比较全面,年薪、福利、公司提供的平台……一部分年轻人还是愿意投入基础岗位,工作态度比较好,也肯吃苦、服从力比较强,有些就比较马虎了。”

浙江省衢州市焦章服饰贸易有限公司 - www.f7q8.cn | © 2016 浙江省衢州市焦章服饰贸易有限公司 - www.f7q8.cn | 网站统计